Idealny kandydat w oczach każdego pracodawcy, to kandydat lojalny. Taki, który zostanie z nim na długo i będzie pracować na sukces firmy. Z drugiej strony stoi pracownik, dla którego znalezienie stabilnej i rozwojowej pracy to priorytet. Z pozoru połączenie idealne. Ale co zrobić, gdy pomimo komfortowej i bezpiecznej posady nie mamy możliwości dalszego awansu, udoskonalania umiejętności? Lub zupełnie odwrotnie – stale podwyższamy kompetencje, ale warunki zatrudnienia nie spełniają naszych oczekiwań? Odważ się zawalczyć o swoją przyszłość zawodową, komfort i poczucie spełnienia – zmień pracę i swoje życie! Nawet jeśli twój obecny pracodawca wydawał ci się spełnieniem marzeń, ale pracujesz tam już dekadę - rozważ zmianę zatrudnienia. Pozwól sobie na poznanie nowego otoczenia, perspektyw, procesów i ludzi.

Nie jest to łatwa decyzja. Każda zmiana wiąże się z nutką niepewności wobec tego, co ma nastąpić. Trudno jest porzucić status quo. Ale kiedy, jak nie teraz powalczyć o swoje marzenia? Oto sygnały, które pomogą ci zidentyfikować dobry moment na zmianę pracy.

Nie czujesz sensu wykonywanej pracy

Niby banalny, ale jakże kluczowy element życia zawodowego. Brak poczucia sensu tego, co robimy i nad czym pracujemy, wpływa na obniżenie naszej motywacji i zaangażowania. Dlaczego tak się dzieje? Być może obowiązki nie są współmierne do twoich predyspozycji, zostały nieodpowiednio określone. Sens tego co robimy jest ulotny i z czasem upływa. Czy to źle? Nie. Każdy z nas potrzebuje dynamiki, zmiany. Dlatego nie miej wyrzutów sumienia, gdy po kilku latach odkryjesz, że wykonywane od dłuższego czasu zadania nie sprawiają ci przyjemności.

Nie masz możliwości awansu

Zdobywanie nowych umiejętności i ich realne potwierdzanie, pozytywnie wpływa na nasze samopoczucie. Trudno jest zrezygnować z planów wspinania się na kolejne szczeble kariery i w zamian pozostać wiele lat na jednym stanowisku. Jeśli czujesz, że ten aspekt ci przeszkadza, zacznij rozglądać się za nową pracą - taką, której struktura oferuje możliwość awansu.

Twoja praca cię frustruje

Na samą myśl o pracy twój nastrój się pogarsza? Odnajdź źródło frustracji i albo zmień coś w dotychczasowym miejscu zatrudnienia, albo - już z nowymi emocjami i nastawieniem - znajdź nową pracę. Źródeł frustracji może być wiele, dlatego trzeba je dokładnie określić. Denerwuje cię dojazd do firmy, na który dziennie przeznaczasz 3 godziny? Pracodawca nie wypłaca na czas wynagrodzenia? Czas na zmiany!

Odczuwasz stres

Bez względu na to, czy generatorem stresu są obowiązki, zespół ludzi, z którymi pracujesz czy kultura firmy, należy to zmienić. Chroniczny stres negatywnie wpływa na nasze samopoczucie i zdrowie. Stres związany z pracą przenosi się także poza mury firmy  - z jego powodu cierpią osoby w twoim otoczeniu, co może wpłynąć na pogorszenie waszych relacji.

Nie lubisz osób, z którymi pracujesz

Oczywiście nie z każdym kolegą z zespołu musisz się lubić i przyjaźnić po godzinach. Bardzo ważna jest jednak codzienna atmosfera w firmie. Jeśli czujesz się źle w otoczeniu pozostałych pracowników, nie możecie znaleźć z nimi wspólnego języka, a każdy tylko czeka na twój błąd, nie męcz się dłużej.

Czujesz monotonię

Jeśli masz wrażenie, że ciągle wykonujesz te same zadania, nic nie zmienia się w twoich obowiązkach i każdy dzień pracy wygląda tak samo - warto rozglądnąć się za posadą z innym zakresem czynności i odpowiedzialności od dotychczasowej. Naucz się czegoś nowego, ale i wykorzystaj też zdobyte doświadczenie.  

Czasami zmiana stanowiska wewnątrz obecnej organizacji może rozwiązać nasze problemy. Nie wahaj się jednak, jeśli i to nie przyniesie skutku albo kiedy po prostu chcesz zasmakować czegoś zupełnie innego. Warto jest robić w życiu to, co się kocha i warto do tego dążyć!

Źródło: kariera.forbes.pl, weblog.infopraca.pl

Kopiowanie i wykorzystywanie treści opublikowanych na stronie blastingnews.com bez pisemnej zgody Blasting Sagl zabronione.

#praca