W dzisiejszych czasach wiele osób rezygnuje z pracy w dużych firmach i korporacjach, aby przejść na samozatrudnienie. #praca na własny rachunek jest powszechnie kojarzona z większą swobodą i niezależnością w porównaniu do pracy stacjonarnej. W niniejszym artykule postaram się przybliżyć, czym różni się freelancing od stałej pracy na etacie oraz naświetlić plusy i minusy obu trybów pracy.

Czy potrafisz zarządzać swoim czasem?

Najczęstszym motywem wyboru samozatrudnienia jest większa niezależność. Jako wolny strzelec sam wybierasz zlecenia. Jednak z drugiej strony najpierw musisz je sobie znaleźć, co może zająć ci drugie tyle czasu, co ich wykonywanie.

Wygodą pracy stałej jest zazwyczaj poczucie pewności zatrudnienia oraz otrzymywanie wytycznych od przełożonych, co należy do twoich obowiązków i kompetencji.

Reklamy
Reklamy

Z drugiej strony na dłuższą metę może być to nudne i ograniczające.



Jako freelancer sam zarządzasz swoim czasem. Zaletą jest to, że możesz pracować ile chcesz i kiedy zechcesz. Ma to jednak swoje wady. Jeżeli nie znajdziesz w sobie wystarczająco samodyscypliny, to zamiast pracować mniej niż etatowe 8 godzin dziennie, twoje godziny pracy mogą się rozejść do 12, albo i więcej.



W dodatku, jeżeli nie uprzedzisz kontrahentów o swoich godzinach pracy, to ci co mniej kulturalni mogą do ciebie dzwonić przed północą, albo o szóstej rano.



W większych firmach zajmują się handlowcy, natomiast jako freelancer musisz sam prowadzić "dział handlowy", czyli pozyskiwać nowe zlecenia lub zadbać o bezpośrednie kontakty z kontrahentami.

Kwestie formalne i prawne

Będąc samozatrudnionym i chcąc działać w zgodzie z polskim prawem (czytaj nie narażać się na problemy z fiskusem), powinieneś założyć działalność gospodarczą, czyli jednoosobową firmę.

Reklamy

Aby to zrobić należy wybrać się do swojego urzędu miasta lub gminy i złożyć odpowiednie dokumenty. Procedura ta trwa około 30 dni.



W związku z prowadzeniem działalności gospodarczej będziesz także zobowiązany na bieżąco prowadzić księgowość. Bywa to nieco skomplikowane, a przepisy co roku się zmieniają, dlatego większość samozatrudnionych korzysta z usług biur rachunkowych, którym raz w miesiącu wysyłają zebrane faktury i rachunki. Wiąże się to z dodatkowymi kosztami stałymi, ok. 100-500zł w zależności od ilości księgowanych dokumentów.



W pracy na etacie zazwyczaj wiesz jaka jest górna poprzeczka twoich zarobków. Natomiast zaletą prowadzenia własnej działalności gospodarczej jest możliwość nieograniczonego pozyskiwania zleceń. To ile zarobisz zależy od twojej własnej inicjatywy, samodyscypliny i inwencji twórczej. Wygląda to mniej więcej w ten sposób, że w pracy na etat sprzedajesz swój czas, natomiast jako freelancer dostajesz wynagrodzenie za efekt swojej pracy.

#finanse publiczne

Koszty ubezpieczeń społecznych

Z uwagi na koszty ubezpieczeń w ZUS, działalność gospodarcza jest bardziej opłacalna niż zatrudnienie na umowę o pracę. Osoba samozatrudniona może odprowadzać najniższą stawkę na ubezpieczenia społeczne (łącznie z ubezpieczeniem zdrowotnym ok.1000zł), natomiast koszty ubezpieczeń w przypadku umowy o pracę wynoszą ok. 1/3 wynagrodzenia netto niezależnie od wysokości dochodu. Dlatego też tak częstą praktyką pracodawców jest zatrudnianie na tzw. umowy śmieciowe bez opłacania składek ubezpieczeniowych. Jak widać, śmieciówki nie są wynikiem złej woli pracodawców, tylko bardzo niekorzystnych obciążeń fiskalnych, które muszą oni odprowadzać za pracownika po podpisaniu umowy o pracę. Z uwagi na to zdarza się, że pracodawcy preferują zatrudnianie osób prowadzących własną działalność gospodarczą, ponieważ nie muszą odprowadzać za nie składek ubezpieczeniowych.

W jakich branżach sprawdza się freelancing?

Freelancing dobrze sprawdza się w branżach związanych z IT, marketingiem, PR, prowadzeniem szkoleń, projektowaniem, prasą, mediami, sztuką, tłumaczeniami. Również, kiedy jesteś fachowcem w jakieś dziedzinie, w której można liczyć na stały dopływ zleceń np. hydraulikiem, czy elektrykiem, samozatrudnienie zdaje egzamin.

Dla kogo samozatrudnienie, dla kogo etat?

Podsumowując, zarówno etat jak i samozatrudnienie mają swoje wady i zalety. Jeżeli zastanawiasz się nad wyborem ścieżki swojej kariery zadaj sobie pytanie, czego oczekujesz od swojej pracy. Czy wolisz otrzymywać z jednego źródła w miarę pewny dochód na stałym poziomie, czy cieszyć się większą swobodą, korzystając z szerszych możliwości współpracy z wieloma kontrahentami jednocześnie.

Wady i zalety pracy na etacie

Minusy

  • Sztywne ramy czasowe
  • Zależność od pracodawcy
  • Bywa nudno
  • Z góry ustalony limit dochodu
  • Wysokie koszty ubezpieczeń społecznych
Plusy

  • Pewne zatrudnienie
  • Pewny dochód
  • Regularne wypłaty
  • Wiadomo czego się spodziewać
  • Ustalona organizacja czasu

Plusy i minusy samozatrudnienia

Minusy

  • Trzeba samemu zorganizować sobie czas - wymaga samodyscypliny
  • Nieograniczone ramy czasowe
  • Zdarzają się opóźnienia w płatnościach od kontrahentów
  • Momenty przestoju i braku zleceń
  • Brak gwarancji dochodu
  • Konieczność samodzielnego pozyskiwania zleceń
  • Klienci dzwonią wieczorami
  • Konieczność założenia działalności gospodarczej i załatwiania formalności
  • Konieczność prowadzenia księgowości lub korzystania z zewnętrznych usług księgowych
Plusy

  • Swoboda wyboru zleceń, czasu i miejsca pracy
  • Nieograniczony limit dochodu
  • Nie można narzekać na nudę
  • Niższe koszty ubezpieczeń społecznych, niż na umowie o pracę
  • Uczy samodzielności i odpowiedzialności

Dla kogo etat?

Dla osób potrzebujących stabilizacji i pewnego zatrudnienia, którym łatwiej się zorganizować, kiedy mają z góry ustalony harmonogram zajęć.

Dla kogo freelancing?

Dla osób, które mają wizję i nie obawiają się porażek na drodze do jej realizacji, ludzi niezależnych, pewnych siebie, potrafiących zarządzać swoim czasem i wykazujących się własną inicjatywą.